員工培訓

為使公司人力資源能適時、適量得到供應並做最有效之規劃及提高本公司員工素質,充實其知識與技能,瑞軒致力於管理體制健全化,以適才適性的職能培育計劃,提供語言能力及專業能力完整訓練,以全方位國際化人才為目標,推進走向國際領先的舞台

員工培訓

以完善福利制度強化組織能力與能量,使每一位員工都能在安心及專心的環境中與瑞軒一同成長,相關訓練資料彙整如下: - 105年每人平均訓練時數:1.7小時 - 105年訓練課程 管理 專業 共通